少した人とがそれぞれ36.5%と同率であって、Uターン者に較べると地場水準の中で移動しているのでこのような形になっているものと思われる。

労働時間に関しては、大都市の企業を見慣れた目で判断していることもあるかもしれないが、新卒Uターン者（-0.28点）の満足度が最も低く、新卒地元採用者（0.21点）と対照的な結果となつている。

能力開発に関しては中途採用Uターン者（-0.29点）からの評価が最も低く、新卒地元採用者は0.33点とプラス評価である。大都市などで働いていた中途採用Uターン者からの評価が低いこ

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